每一位視企業發展為己任禾嘉員工，絕不是僅僅是一份職業打工。對于自己職業的規劃與崗位的升遷往往取決于夢想有多大，舞臺有多大，當你懂得了將自己的智慧和能力與企業的發展榮辱與共的時候，你將會夢想成真。

公司秉承唯才是用的理念，遵循“不唯學歷重能力，不為資歷重業績”的用人原則。堅持觀念創新、制度創新、堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發揮個人潛能的機制，在實現企業大目標的同時，給每位員工提供充分實現自我價值的發展空間，在企業內部形成一種“血肉的、命運的”共同體。從今天起，我們將對禾嘉風云人物進行展示，推出他們在禾嘉的優秀事跡，以供榜樣與學習。

入選理由：公司軟件技術團隊核心成員，公司QZD-2A全自動汽車安全性能檢測系統主研人員，吃苦耐勞,急用戶之所急,獲得廣大用戶的好評,多次評選為公司優秀員工,多次被用戶在合同中指定為項目服務工程師。

事跡介紹：公司有著良好的團體合作氛圍，在各位老師的傳幫帶下，使我很快熟悉解公司的產品。在安調現場，為使產品更符合用戶的實際使用需求，與客戶保持多溝通，做了精細化的培訓工作，降低售后服務成本。在開發項目中，將客戶的需求集中分類，在產品中盡可能的予以體現用戶的個性化要求，實現“全自動機動車檢測系統獨立模塊架構”，雖然開發難度增加了，但提高了安裝效率，減少了售后的維護強度。在公司多年的經歷告訴我：對待客戶和公司，要做到匯仁腎寶的效果：“他好我也好”?？蛻魸M意，公司才能持續發展，公司有了更大的發展，才能給個人提供更廣闊的平臺。

精典語錄：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。